TEMAT:

dyskusja stała się jałowa .

rozmowy w toku , haha , dobre ..

chcecie pracować na plastikach w Fürstenwalde firma KIV !!! nie dajcie się nabić na kasę , firma Arcus Plan AG w Konigs Wusterhausen nie pobiera opłat , ale osoba agna działająca w imieniu tej firmy pobiera opłaty !

w niektórych przypadkach studia to za mało żeby zostać zatrudnionym na produkcji w Niemczech - taką mamy rzeczywistość żale jednak i pretensje do losu należałoby wylewać w domu . pozdrawiam ciepło

spotkajcie sie na kawie w mieście i pogadajcie, bo sie czytać tego nie da

Ludzie, zobaczcie co Wy wypisujecie.Czasami warto zastanowić się trzy razy zanim się coś napisze.Nie dość, że ktoś Wam pomoże, poświęca swój czas to jeszcze potraficie oczernić na forum. No chyba coś nie tak. Ja korzystam z usług Agna(8) i jakoś nic mi nie przeszkadza, każdy ma prawo do zarobku. Te osoby wyszczekane powinny najpierw do szkoły iść a nie tu się wypowiadać.
Pozdrawiam

Trzeba umówić spotkanie z adwokatem i zebrać pokrzywdzone osoby przez tą Panią
- osoby pracujące w Kiv Krais proponuję pogadać z szefem że ta Pani oszukuje rodaków i pobiera opłaty za załatwienie pracy. Jak wiemy pozniej i tak jest sie zwolnionym
- oddzial arcusa ktory jest w umowie która podobno podpisuje sie u Agny w domu
kolezanka zapłacila jej 100 euro i nie została zatrudniona
100 euro nie zostało jej zwrócone, trzeba skończyć tą sielanke Agny

Friedrich-Engels-Straße 4
15711 Königs Wusterhausen
Telefon: 03375 . 52 68 0
Faks: 03375 . 52 68 29
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

NIE MA LITOŚCI DLA POLAKÓW KTÓRZY ŻERUJĄ NA BIEDNYCH RODAKACH
TRZEBA SIĘ ZAJĄĆ NIMI, DZIAŁAMY

ooo

Prosze o kontakt nr: 531631576. Szukam pracy

wszystcy ktorzy uwazaja ze zostali oszukani

czy moze mi ktos przeslac umowe tej pani czy ta umowa jest po polsku czy po niemiecku i drugie w jaki sposob osoby sie rozliczaja z tym biurem za usluge .... czy ta pani ty lko pobiera gotowke czy za przelewem na jej konto ... jezeli gotowke to powin ienia wystawic rachunek inaczej te pieniadze nie wykazuje jako dochó jedniczesnie oszukujac finanzamt co jest bardzo latwe do wykazania oszustwa przed finanzamtem jezeli otrzymam umowe bede w stanie napisac oco powinieni zrobie za tym ze zostali wykozystanie i gdzie i do kogo to zglosic


. umowa potrzebna do zweryfikowania czy tak ogolnie zawarta tresc jest zgodna z prawem i czy nie zawiera niedozwolonych klauzul cp moze czynic umowe nie wazna na mocy prawa .. moze byc tak ze dzialnosc jest nie zgodnaz niemieckim prawem .. oraz oplaty za uslugi moga to byc z gory uwazane za oszustwo i wyludzenia

ja osobiście dostałam do ręki rachunek więc jaki mają te osoby problem?

Działalność agencji pośrednictwa pracy (private Arbeitsvermittlung) jest działalnością
gospodarczą i nie wymaga dodatkowego pozwolenia ani koncesji. Oznacza to, że każ
da osobafizyczna czy prawna, która pośredniczy w poszukiwaniu pracy musi być wpisana do ewidencji działalności gospodarczej we właściwym urzędzie miasta (Gewerbeamt).
Jeżeli chcesz sprawdzić, czy niemiecki pośrednik działa legalnie, poproś go o aktualny o
dpis z ewidencji działalności gospodarczej. Możesz także wystąpić z zapytaniem do
właściwego urzędu lub do miejscowej izby przemysłowo -handlowej

www.ihk-ostbrandenburg.de/


Korzystając z usług prywatnego pośrednika pracy w Niemczech pamiętaj, że

•Pośrednik nie ma prawa żądać zaliczek z tytułu pośrednictwa

•Pośrednik ma prawo żądać wynagrodzenia tylko wtedy, gdy w wyniku jego
pośrednictwa doszło do zawarcia umowy o pracę!

•Pośrednik, któremu zlecasz znalezienie pracy, ma obowiązek podpisać z tobą pisemną
umowę, w której zostanie określone wynagrodzenie. Wynagrodzenie dla pośrednika
nie może wynieść więcej niż 2.000 euro, a przy pośrednictwie dla opiekunek nie więcej
niż 150 euro.

Umowa przewidująca wynagrodzenie dla pośrednika wyższe niż ustalone
limity jest z mocy prawa nieważna

Więcej informacji na temat pośredników pracy znajdziesz na stronach poszczególnych izb
przemysłowo - handlowych (IHK-Industrie-und Handelskammer).
Akty prawne dotyczące działalności prywatnego pośrednictwa w Niemczech:
Gesetz zur Vereinfachung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat vom 23. Marz 2002 Viertes Gesetz fur moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. Dezember 2003 Viertes Gesetz zur Anderung des SGB III und anderer Gesetze vom 19.November 2004 § 14 bsatz 1 Gewerbeordnung GewO.




Jak sprawdzić niemiecką agencję pracytymczasowej

Działalność agencji pracy tymczasowej (Arbeitnehmeruberlassung) wymaga uzyskania wpisu
do rejestru agencji tymczasowych pracy. Rejestr prowadzony jest przez regionalne dyrekcje
niemieckieg o urzędu pracy (Regionaldirektion). Dokumentem potwierdzającym wpis do ww.
rejestru jest wydawane agencji pracy tymczasowej pozwolenie (Erlaubnis).
Jeżeli chcesz sprawdzić, czy niemiecka agencja działa legalnie, wystosuj zapytanie
do właściwej dyrekcji regionalnej. Wykaz dyrekcji znajduje się na stronie
internetowej niemieckiego urzędu pracy (Agentur fur Arbeit)


//www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/...nehmerueberlassu.pdf


Także zagraniczne, w tym polskie, agencje pracy tymczasowej muszą uzyskać w niemieckim
urzędzie pracy pozwolenie na usługi użyczania pracowników na terenie Niemiec


tu macie ciag dalszy poradnika www.hamburg.msz.gov.pl/resource/aca22a16...p;zoom=auto,-107,842