Straż Graniczna prowadzi nabór kandydatów do służby. W 2025 roku w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej czeka 100 wolnych etatów, a proces rekrutacji został uproszczony. To szansa dla osób szukających stabilnej pracy w służbach mundurowych.
Nadodrzański Oddział SG swoim działaniem obejmuje województwo lubuskie, wielkopolskie oraz dolnośląskie. Łącznie to ponad 700 km granicy państwowej.
Jakie wymagania trzeba spełnić?
Kandydaci nie muszą mieć doświadczenia zawodowego ani spełniać kryteriów wiekowych – wystarczy polskie obywatelstwo, co najmniej średnie wykształcenie i niekaralność.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Kandydaci muszą przejść test wiedzy ogólnej, egzamin sprawnościowy, rozmowę kwalifikacyjną oraz badania psychologiczne i psychofizjologiczne (tzw. wykrywacz kłamstw). Nie jest już wymagany egzamin językowy. Następnie poddawani są badaniom lekarskim, na podstawie których komisja ocenia ich zdolność do służby.
Po pozytywnym wyniku rekrutacji przyszli funkcjonariusze biorą udział w szkoleniu, gdzie mają zapewnione wyżywienie, umundurowanie i zakwaterowanie.
Wynagrodzenie i benefity
Po ukończeniu kursu początkujący funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie wynoszące ponad 6 tys. zł netto, dodatki mieszkaniowe, zwrot kosztów dojazdu, 13. pensję i dofinansowanie do wypoczynku. SG oferuje także różnorodne ścieżki kariery, m.in. w zakresie kontroli granicznej, wykrywania przestępstw czy pracy z psami służbowymi.
Jak się zgłosić?
Dokumenty można składać w najbliższej placówce SG lub w siedzibie Nadodrzańskiego Oddziału w Krośnie Odrzańskim, po wcześniejszym umówieniu.
Szczegółowe wymagania dotyczące naboru oraz dokumenty rekrutacyjne są dostępne na stronie internetowej Straży Granicznej – TUTAJ.
